Тема 9. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Дізнаємось
Управління персоналом як чинник ефективного менеджменту
Кадрова політика підприємства
Кадрове планування в організації
Комплектування організації персоналом
Управління дисципліною персоналу
Кадровий аудит
Навчимось
визначати у чому полягає основна ціль управління персоналом;
визначати які функції виконує управління персоналом як цілісна система;
визначати в чому полягає суть соціально-психологічних методів управління персоналом організації;
визначати які основні елементи кадрової політики;
як формується кадрова політика;
які типи кадрової політики;
визначати особливості кадрової політики в умовах кризового стану підприємства;
характеризувати джерела набору персоналу.
Матеріали
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Проблемні питання
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Д.з.
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
| № | Тема |
|---|---|
| 4 лекції | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 10 | |
| 11 | |
| 12 | |
| 13 | |
| 14 | |
| 15 | |
| 16 | |
| 17 | |
| 18 | |
| 19 |
Тема 9. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
|
| 20 | |
| 21 | |
| 22 | |
| 23 | |
| 24 | |
| 25 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 28 | |
| 29 | |
| 4 семінарські заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 4 практичні заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 5 лекції | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 10 | |
| 11 | |
| 12 | |
| 13 | |
| 14 | |
| 15 | |
| 5 семінарські заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 5 практичні заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 |