Практична робота № 7. Оцінювання персоналу організації: атестація
Дізнаємось
сутність та види оцінювання персоналу організації, критерії та методи оцінки
Навчимось
проводити оцінку персоналу, складати анкети претендента на заміщення вакантної посади з врахуванням напрямів оцінки персоналу організації
Матеріали
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Проблемні питання
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Д.з.
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
| № | Тема |
|---|---|
| 4 лекції | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 10 | |
| 4 семінарські заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 4 практичні заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 |
Практична робота № 7. Оцінювання персоналу організації: атестація
|
| 8 |