РОЗДІЛ 6. Технології розвитку персоналу організації
Дізнаємось
- сутність і види оцінювання персоналу;
- види освіти;
- методи професійного навчання працівників;
- мету створення кадрового резерву на підприємстві;
- технологію формування кадрового резерву;
- особливості навчання кадрового резерву;
- що собою являє трудова кар’єра працівників;
- механізм управління трудовою кар’єрою працівників
Навчимось
- визначати ключові посади, під які організація повинна мати кадровий резерв;
- управляти формуванням кадрового резерву організації;
- планувати трудову кар’єру працівників організації
Матеріали
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Проблемні питання
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Тест
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Д.з.
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
| № | Тема |
|---|---|
| 5 лекції | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 |
РОЗДІЛ 6. Технології розвитку персоналу організації
|
| 10 | |
| 11 | |
| 12 | |
| 13 | |
| 14 | |
| 15 | |
| 16 | |
| 17 | |
| 18 | |
| 19 | |
| 20 | |
| 5 семінарські заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 5 практичні заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 10 | |
| 11 | |
| 12 | |
| 13 |