РОЗДІЛ 3. Система комплектації підприємства кадрами. ТЕМА 3.2 МЕТОДИ ЗБИРАННЯ ІНФОРМАЦІЇ ПРО КАНДИДАТІВ НА ВАКАНТНУ ПОСАДУТЕМА
Дізнаємось
- технологію оцінювання кандидатів на вакантні посади;
- технологію розроблення вимог до кандидатів на вакантні посади;
Навчимось
- збирати й аналізувати інформацію про кандидатів на вакантні посади;
- організовувати процедури оцінювання кандидатів на вакантні посади з використанням різних методів
Матеріали
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Проблемні питання
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Тест
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Д.з.
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
| № | Тема |
|---|---|
| 5 лекції | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 |
РОЗДІЛ 3. Система комплектації підприємства кадрами.
ТЕМА 3.2 МЕТОДИ ЗБИРАННЯ ІНФОРМАЦІЇ ПРО КАНДИДАТІВ НА ВАКАНТНУ ПОСАДУТЕМА
|
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 10 | |
| 11 | |
| 12 | |
| 13 | |
| 14 | |
| 15 | |
| 16 | |
| 17 | |
| 18 | |
| 19 | |
| 20 | |
| 5 семінарські заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 5 практичні заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 10 | |
| 11 | |
| 12 | |
| 13 |