РОЗДІЛ 2. Персонал, як об'єкта та суб'єкт управління

Дізнаємось

— складну сутність управління персоналом як соціально-економічного явища;
— структуру процесу управління персоналом організації;
— цілі, функції та основні принципи управління персоналом;
— хто є суб’єктом і що є об’єктом в управлінні персоналом;
— які засоби використовуються в управлінні персоналом;
— що собою являє результат управління персоналом;
— як пов’язані між собою управління персоналом та організація праці;

Навчимось

- використовувати знання теоретичних засад управління персоналом у практичній діяльності;
- застосовувати знання з теорії управління персоналом у викладацькій та консультативній роботі

Проблемні питання

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів