РОЗДІЛ 7. Ефективність управління персоналом: оцінка та шляхи підвищення
Дізнаємось
- загальні засади ефективності в економіці та управлінні;
- показники для оцінки економічної ефективності управління персоналом підприємства ;
- склад витрати на робочу силу та їх окупність;
- ефект від управління персоналом;
Навчимось
- встановлювати зв’язки і залежності між показниками витрат підприємств й отриманих результатів у конкретних організаційно-управлінських процесах;
- добирати потрібну інформацію для виконання аналітичних та оціночних дій
Матеріали
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Проблемні питання
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Д.з.
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
| № | Тема |
|---|---|
| 5 лекції | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 10 |
РОЗДІЛ 7. Ефективність управління персоналом: оцінка та шляхи підвищення
|
| 11 | |
| 12 | |
| 13 | |
| 14 | |
| 15 | |
| 16 | |
| 17 | |
| 18 | |
| 19 | |
| 20 | |
| 5 семінарські заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 5 практичні заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 10 | |
| 11 | |
| 12 | |
| 13 |