Трудове право України

Дізнаємось

 що означає право на працю;
 які відносини регулює трудове право;
 основні джерела трудового права;
 у чому основні особливості колективного договору;
 поняття «трудовий договір», «трудова книжка», «випробування»;
 які основні та додаткові умови трудового договору передбачені законодавством.
 хто є сторонами трудового договору.
 як оформлюють прийняття на роботу.
 на який строк може бути укладено трудовий договір.
 як повинен діяти працівник, якщо він вирішив звільнитися з роботи.
 у яких випадках адміністрація має право звільнити працівника з роботи.

Навчимось

студенти зможуть називати визначення «трудове право», «трудовий договір», «робочий час», «відпочинок»,
називати джерела трудового права, знатимуть основні ознаки трудового договору, самостійно опрацюють деякі правові джерела, що формує інформаційно-правову компетентність,
запам’ятають свої права, що стосуються праці та відпочинку, аби вміти їх застосовувати та захищати в дорослому житті.

Проблемні питання

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів